科技化浪潮襲來，人工智慧和自動化應用愈來愈廣，人類工作的可取代性也愈來愈高，人力銀行預估，有高達8成的勞工擔心自己的工作會被機器人或人工智慧取代，尤其是勞力型的職業，包括售票員、產線作業員、超商店員、客服人員和餐廳服務生，都是10年後失業率可能較高的行業，進一步調查發現，現在已有超過3成的企業有意引進自動化或人工智慧系統，大約2成左右的工作機會恐怕會「被消失」。
數位時代工作者不只對數字和趨勢敏感度高，懂得用網路跟大眾溝通更是必備技能，還有一種工作倉儲管理系統叫數位策展師，把想推銷的產品變成簡單易懂懶人包、分享周邊資訊，甚至加入網紅體驗，洞察人性、搭配數據分析，才能提高銷售成效。
飲料店可能會在飲料杯上製作關於飲料品牌的印刷字樣，餐廳可能會在自己的外帶盒上寫上自己的品牌名稱，做比較細心的，甚至會在塑膠袋或是杯蓋上都印刷自己品牌，當然這樣的目的是在加深消費者對於品牌的印象值，也可以藉由這樣的方式讓消費者獲得認同跟記憶，能被記憶住就是品牌的第一步了，第二部就是行銷手法了，往往來到行銷這面，因為成本跟資金的問題，就開始打垮一大堆新創企業，在執行活動上，有許多店家並沒有想到連結跟代入感，還有品牌忠誠度的問題，現在有不少店家甚至促銷折扣是開放給所有人都統一享有折扣，例如某品項買一送一等等，這樣的行銷手法可能短時間會帶來效益，但並非長久之計，建標籤貼紙議還是要有一些集點或是會員制度，製造客人的黏濁度跟忠誠度，你可以利用貼紙印刷，在名片後面集點，也可以搭配數位化的電子集點，讓顧客可以一機在手，就有你的集點卡，這樣的連結會讓消費者想起過去的消費體驗，如果滿意或喜歡，就會再次光顧，如果對於數位化的集點部會操作，或是不想與其他平台合作，可以試著先從貼紙印刷的集點方式開始。
數位策展師劉雅慧貼紙印刷：「會使用隔熱紙的，就是對汽機車有相關興趣的人，那這是初步，我們現在也正在邀請很多網紅，正在體驗汽機車隔熱紙的部分，所以我們就用破碎化的方式，去跟現在的消費條碼機者溝通，那反而是一種吸收很快的方式。」
未來的職場走向人機合作模式，人類善用優勢，才能在工業4.0浪潮中站穩腳步。
從系統結構和功能上講，條碼掃描器原理之系統由掃描器系統、信號整形、解碼三部分組成。使用形碼掃描器識別條碼時，根據不同顏色的物體，其反射的可見光的波長是不同的。例如白色物體能反射各種波長的可見光，黑色物體則吸收各種波長的可見光，當條碼掃描器光源發出的光經光闌及凸透鏡以後，照射到黑白相間的條碼上時，反射光經凸透鏡。在聚焦後，照射到條碼掃描器的光電轉換器上。於是光電轉換器接收到與白條和黑條相應的強弱不同的反射光信號，並轉換成相應的電信號輸出到條碼掃描器的放大整形電路.白條、黑條的寬度不同，相應的電信號持續時間長短也不同.但是，由光電轉換器輸出的與條碼的條和空相應的電信號一般僅10mV左右，不能直接使用，因而先要將光電轉換器輸出的電信號送放大器放大.放大後的電信號仍然是一個模擬電信號，為了避免由條碼中的疵點和污點導致錯誤信號，在放大電路後需加一整形電路，把類比信號轉換成數位電信號，以便電腦系統能準確判讀. 整形電路的脈衝數位信號經解碼器譯成數位、字元資訊.它通過識別起始、終止字元來判別出條碼符號的碼制及掃描方向;通過測量脈衝數位電信號0、1的數目來判別出條和空的數目。
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